12月28日下午，马怀德副校长到我院就学科建设工作进行调研。发展规划与学科建设处杨阳处长、黄利副处长和张毅副处长随同调研。应星院长、马皑副院长、赵丙祥副院长及学院各教研室主任参加了会议。

        应星院长首先从学院基本情况、学科队伍建设、学术研究成果、学位点建设以及目前所面临的问题和困难等五方面汇报了我院的学科建设情况。他指出，学院近年来在学科建设中把师资队伍建设工作看作头等大事，严把人才引进关，并尽力为教师特别是青年教师创造发展条件。学院师资的博士化比例、海归人才比例达到了相当高的比例。目前社会学院这支年轻有为的师资已经开始在学界崭露头角，仅在国内权威期刊及SSCI期刊就发表了论文20多篇。学院正在积极准备申报新的学位点包括近年刚出现的社会工作专业硕士学位（MSW）。但学院的学科建设目前还面临着四大问题：虽然学术潜力巨大，但按目前的学科评价标准，尚不具备竞争优势；学科发展资源短缺、严重缺乏发展平台的问题；特色学科如何进一步准确定位的问题；以及学科研究方向整合度不够的问题。应星院长提出社会学院在学科发展上强调的是学科竞争的长远眼光，要能克服学界盛行的浮躁之气，以更从容大气的心态去做学问。同时，他也希望学校在扶持法学之外的学科特别是后起学科上加大力度，在教学科研高级岗位设置、211学科建设经费、青年教师创新团体遴选等问题上对这些学科适当予以倾斜。马皑副院长、刘邦惠教授、杨波教授汇报了我院应用心理学和法律心理学的发展现状及面临的问题，赵丙祥副院长、郭伟和博士还就学科发展资源短缺等问题作了发言。

        最后，马怀德副校长作了重要的讲话。他指出，社会学院虽然年轻，但师资队伍年轻有朝气，博士化比例高，特别值得称许的是学术氛围好，教师队伍团结和谐，一心向学，其研究成果较为突出，在学科发展上具有巨大的潜力。他对老师们提出的各种问题表示要认真研究，积极解决，采取多种方式加强对法学以外学科的支持。同时，他要求社会学院以学科点的申报为龙头，积极创造条件，认真准备新一轮的学位点申报工作；同时，在引进教师上进一步加强规划，在培养教师上强化人文关怀，院里要积极开拓资源，为学科建设创造良好的条件。