社会学院始终高度重视学生就业工作，积极贯彻执行我校党政联席会关于就业工作的指示精神，学院召开专题院务会，研讨学生就业问题，鼓励广大教职工献计献策，提高就业率。
       一、组织保证
       在组织领导上，积极落实学校关于就业工作“一把手工程”，院长书记作为就业工作第一责任人，辅导员作为直接责任人，共同负责，保证各项就业工作顺利进行。
       二、制度保证
       社会学院根据自身实际，积极研究就业工作现状，制定了“社会学院学生就业促进办法”，动员教师、校友、合作单位等多方力量，开拓就业市场，收集用人信息，促进学生就业，对积极提供就业信息的教职工给予一定奖励。
       三、加强培训
       在学院党总支的指导下，分团委举办了“明灯 远航”就业系列讲座，邀请已经毕业并成功就业的同学返回校园进行就业指导，与本届毕业生进行面对面交流，解决同学们最关心的问题。到目前为止，已经成功举办两期，分别邀请了在昌平公安局工作的佟英磊和在全国妇联工作的鄂璐就公务员考试、制作简历、面试等方面进行了经验交流。此外，针对当前高校学生存在的就业难、就业方向不明确等问题，邀请中国科学院研究生院副院长时勘教授以“研究生职业生涯规划”为题为研究生进行了专题讲座。系列讲座的开展，加强了对毕业生的就业指导，有利于毕业生明确目标，加强自身建设，全面提高就业能力。
       四、细化服务
       在进行就业辅导的同时，社会学院重视抓好毕业生思想工作，班主任、辅导员通过召开党员干部会议、个别谈心、深入宿舍等形式，解答同学们思想上存在的问题，帮助他们转变择业观。同时，发挥心理学专业教师的资源优势，及时发现并解决同学们的心理压力。自6月以来，社会学院推出了“就业信息报”，作为提供就业信息，交流考研技巧和就业经验的平台。一年内，社会学院大力加强教学实践基地的建设，先后与河南商丘市人民检察院、崇文区社会工作办公室等单位建立了实践基地，在加强学生实习实践工作的同时，也为今后毕业生就业拓宽了渠道。
       今后，社会学院还将主动开拓人才市场，寻求就业信息，推动学院就业工作的开展，使就业率稳中有升。